С 2017 года некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» проводит ежегодный открытый конкурс «Лидеры России» с целью выявления, развития и поддержки перспективных лидеров.
В конкурсах 2017–2023 годов свое желание принять участие выразили более 1 млн человек из России и около 150 стран мира.
Победителем конкурса 2022 года стал студент Российского университета дружбы народов из Узбекистана Акобир Раджабов.
На конкурсе 2023 года было определено 106 победителей из 32 регионов России и 3 зарубежных стран (ОАЭ, Казахстан, Эстония).
Организаторами проекта являются Комиссия по государственной службе и управленческому кадровому резерву под руководством Главы Администрации Президента РФ и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте (РАНХиГС) отвечает за проведение конкурса.
Для добросовестного, открытого и прозрачного проведения конкурса ответственность несет Наблюдательный совет, в состав которого входит 19 членов (ректор НИУ «Высшая школа экономики» Н.Анисимов, заместитель директора ТАСС М.Гусмана, директор Эрмитажа М.В. Пиотровского, профессора Л. Рошаля, президент Российского благотворительного фонда Н.С. Солженицына, олимпийский чемпион В. Немова и другие активисты.
Расходы, связанные с конкурсом, покрываются за счет средств Резервного фонда России.
В конкурсе могут принять участие претенденты в возрасте до 55 лет, а их навыки оцениваются по 8 показателям:
а) лидерство;
б) нацеленность на результат;
в) стратегическое мышление;
г) умение работать в команде;
д) навыки общения и влияния;
е) способность внедрять изменения;
ж) инновационность;
з) ответственность перед коллективом и другие компетенции, необходимые современному менеджеру.
Конкурс проводится в 4 этапа:
1-й этап – онлайн-регистрация и загрузка видеоинтервью;
2-й этап – онлайн-тест (устные и расчетные навыки);
3-й этап – полуфинал. На этом этапе, помимо оценки лидерских качеств участников, даются задания на проверку навыков ведения переговоров и организации командной работы.
Победители конкурса будут определены на четвертом этапе — в финале.
Победители конкурса:
а) будут включены в резерв руководящего состава Президента России;
б) пополнят ряды лучших менеджеров России;
в) 300 финалистам будут вручены сертификаты на сумму 1 млн рублей для развития своих знаний и навыков;
г) упрощенное получение российского гражданства для победителя конкурса, если он является иностранным гражданином.
На сегодняшний день более 470 победителей конкурса назначены на должности губернаторов, мэров, заместителей министров, топ-менеджеров государственных компаний, ректоров вузов и других руководящих позиций.
Например, Д.Артюхов является губернатором Ямало-Ненецкого автономного округа, В.Орлов – губернатором Амурской области, В.Хоценко – губернатором Омской области, П.Сорокин – первым заместителем министра энергетики, И.Торосов – заместителем министра экономического развития, И. Фрайндт – заместителем мэра Томска, Л.Кирьянова – ректором Научно-технологического университета «Сириус».
Назначение наставников победителям является неотъемлемой частью проекта. Наставники выбираются из числа опытных специалистов, занимающих ответственные должности в законодательной и исполнительной власти, а также среди руководителей крупных компаний и средств массовой информации. В течение года они будут проводить встречи с победителями и давать советы и рекомендации.
Изучив этот положительный опыт, Агентство стратегических реформ совместно с Агентством развития государственной службы подготовило проект Указа о введении программы «ТОП-100» для выявления и отбора талантливых управленцев и руководителей, лидеров нового поколения в нашей стране.
В рамках программы будет проведен республиканский конкурс для отбора 100 потенциальных управленческих кадров. Победители получат единовременную денежную премию, пройдут обучение по специальной программе, будут прикреплены к опытным руководителям по традиции «устоз-шогирд», отправятся на зарубежные стажировки. Победители также будут включены в Национальный кадровый резерв и рассматриваться в качестве основных претендентов на руководящие должности в органах исполнительной власти республики и других государственных учреждениях.
Организация таких конкурсов позволит выявлять, развивать и поддерживать талантливых управленцев с высокими лидерскими качествами и управленческими навыками. Это также способствует привлечению на государственную службу любого гражданина, продемонстрировавшего свои знания и умения.